Manager Duurzaamheid
Wat is vereist?
- Relevante afgeronde hbo- of universitaire opleiding (zoals Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie)
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met raakvlakken/elementen in duurzaamheid
- Kennis van duurzaamheid en ESG + in staat dit te vertalen in strategische plannen en concrete acties
- Aantoonbare passie voor duurzaamheid
- Communicatief en analytisch sterk
- Bij voorkeur ervaring in een vastgoedomgeving of bij een asset manager
- Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Verbinder, goed kunnen samenwerken en nauwkeurig kunnen werken
Wat krijg je?
- €4.500 - € 6.000 bruto p/m o.b.v. 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Vaste compensatie, bijdrage pensioen en ziektekostentegemoetkoming
- 32 tot 40-urige werkweek
- 30 vakantiedagen
- Ruim ontwikkelingsbudget
- Altera heeft het “World-class Workplace!”-keurmerk: dit geeft aan dat medewerkers graag bij Altera werken
- Laptop, iPhone (ook voor privégebruik), AirPods
- Leasefietsregeling via Hellorider
- Thuiswerkmogelijkheden en -budget
- Learn@lunch sessies, maandelijkse borrels en leuke events
- Twee inwisselbare religieuze feestdagen
Wat doe je?
- 30% ESG-beleggingsstrategie uitbouwen
- 30% ESG performance monitoren
- 30% Zorgdragen voor duurzaamheidsbenchmarks
- 10% Administratie
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Altera Vastgoed vindt duurzaamheid voor haar vastgoedbeleggingen erg belangrijk. Onze ESG-strategie en -doelen worden door de hele organisatie breed gedragen. We zijn dan ook trots dat wij in meerdere duurzaamheidsbenchmarks uitgeroepen zijn tot wereldwijde koploper.
Als Manager Duurzaamheid draag jij bij aan het nog meer Paris Proof en klimaatadaptief maken van ons vastgoed.
Je maakt onderdeel uit van het Research & Strategy team, bent medeverantwoordelijk voor de strategische vraagstukken rondom duurzaamheid en monitort de ESG-performance van de vastgoedfondsen. Je brengt hiermee beleid en uitvoering samen en vertaalt de duurzaamheidsbenchmarks naar concrete actieplannen. Dit doe je samen met de verschillende in- en externe stakeholders, die je op een transparante wijze informeert.
In deze baan is er altijd ruimte voor ontwikkeling en verbreed je kennis door deel te nemen aan werkgroepen, trainingen en seminars.
Indien je interesse hebt in de functie of meer wilt weten, dan mag je altijd langskomen voor een kop koffie.
Als je het leuk vindt om bezig te zijn met de toekomst, waarin verduurzaming een grote rol speelt en je hier initiatief in durft te nemen, dan is dit jouw baan.
Werkweek
Op een leuke werkdag stel je een nieuw beleid op rondom houtbouw: wat betekent dit voor Altera, wat zijn de voor- en nadelen en hoe kunnen jullie dit toepassen?
Op een matige werkdag ben je een rapportage aan het opstellen maar het is onduidelijk welke informatie je bij welke collega op kunt halen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Mail bijwerken
- Bellen met stakeholder
- Werken aan duurzaamheidsrapportage
- Afdelingsoverleg
- Administratie
- Informatie ophalen bij collega's
- Onderzoek doen naar marktontwikkelingen
-
- Lunch
- Een-op-een met leidinggevende
- Analyse van duurzaamheidsbenchmarks opstellen
- Verbetermogelijkheden omzetten naar concreet plan van uitvoering
- Voorstellen doen omtrent relevante KPI’s
-
- Lunch
- Intern overleg
- Analyse maken: houtbouw
- Bijdrage leveren aan ESG-beleggingsstrategie
- Input verzamelen voor duurzaamheidsbenchmarks
- Overleg met externe Consultant
-
- Lunch
- Advies presenteren aan MT
- Bellen met collega
- Presentatie voorbereiden
- Voorstellen doen omtrent relevante KPI’s
- Borrel
- Werken aan kwartaalrapportage
-
- Lunch
- Mail bijwerken
- Bellen met collega
- Informatie ophalen bij collega's
- Analyse maken: houtbouw
- Mail bijwerken
- Inzichten vertalen naar lange termijn strategie
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn volop mogelijkheden om je te ontwikkelen binnen Altera. We kijken niet alleen naar de korte termijn, maar ook naar de lange termijn. Dat betekent dat je je opleidingsbudget kunt inzetten voor het uitbreiden van je vakkennis, maar ook later kunt investeren. Als je niet precies weet wat je wilt in de toekomst, dan kun je dit samen met een loopbaancoach of je manager ontdekken.
Werken bij Altera Vastgoed
Altera Vastgoed biedt institutionele beleggers toegang tot core vastgoedbeleggingen in de woning- en winkelsector. Verantwoord beleggen vindt Altera belangrijk en moet goed zijn voor belegger, huurder, maatschappij en milieu. Onze samenwerking met gemeenten, corporaties en zakelijke partners maakt meer mogelijk en creëert beter duurzamer vastgoed. Institutionele beleggers kunnen via onze fondsen in Nederlands vastgoed beleggen, wat op een transparante en goed gespreide manier verloopt.
Altera is een hechte organisatie waar professionaliteit, kwaliteit en collegiale samenwerking belangrijk zijn. De bedrijfscultuur komt overeen met de kernwaarden: helder – doordacht – innovatief – betrokken – integer – daadkrachtig. Je komt terecht in een werkomgeving waar iedereen zijn of haar vaardigheden verder kan ontwikkelen, zonder de klant uit het oog te verliezen.
Wanneer je enthousiast bent over Altera Vastgoed en solliciteert, volg je vervolgens onderstaande stappen in het proces:
Selectie C.V. en motivatie
Interview Hiring Manager en teamlid
Interview met HR en directielid
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Contract, pre-employment screening
Start bij Altera Vastgoed
- Hoofdkantoor in Amstelveen
- 54 medewerkers
- 33% / 67%
- Gem. leeftijd 43 jaar
- Actief in Nederland
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
