Data Engineer

Vacature gesloten

Data Engineer

Altera Vastgoed Amstelveen

Wat is vereist?

  • Afgeronde (relevante) hbo- of wo-opleiding
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
  • Kennis van DWH- en BI-concepten, BI-architectuur, dimensioneel modelleren, Microsoft Power BI, Microsoft Tabular model, SQL server, Microsoft Azure, DevOps en CI/CD
  • Kennis van data governence en datamanagement
  • Kennis van vastgoedprocessen en informatiestromen is een pre
  • Goede beheersing Nederlandse taal
  • Communicatief en analytisch sterk; klant- en resultaatgericht, innovatief en kwaliteitsbewust
  • Ervaring in scrum/agile werken is een pré

Wat krijg je?

  • €3.500 - €6.000 bruto p/m o.b.v. 40 uur (afhankelijk van opleiding en ervaring)
  • Vaste compensatie, bijdrage pensioen en ziektekostentegemoetkoming
  • 32 - 40-urige werkweek
  • 30 vakantiedagen
  • Ruim ontwikkelingsbudget
  • Altera heeft het “World-class Workplace!”-keurmerk: dit geeft aan dat medewerkers graag bij Altera werken
  • Laptop, iPhone (ook voor privégebruik), AirPods
  • Leasefietsregeling via Hellorider
  • Thuiswerkmogelijkheden en -budget
  • Learn@lunch sessies, maandelijkse borrels en leuke events
  • Twee inwisselbare religieuze feestdagen

Wat doe je?

  • 10% Dashboards en rapportages ontwikkelen
  • 10% Datakwaliteit bewaken
  • 5% Acceptatietesten uitvoeren
  • 70% Ontwikkelen en onderhouden van Data Marts en het BI platform
  • 5% Onderhouden van BI documentatie

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Data Engineer bij Altera ben je verantwoordelijk voor het ontsluiten, organiseren en koppelen van data, zodat anderen in jouw organisatie (of andere stakeholders) hier effectief gebruik van kunnen maken. De focus van je werkzaamheden ligt bij het verwerken en transformeren van ruwe data tot gestructureerde informatie, zodat deze informatie kan worden gebruikt in rapportages en dashboards. Je gebruikt hier voornamelijk de programmeertaal SQL voor en je werkt hierbij nauw samen met onder andere de Data Analisten van Altera en Cloud Engineers van een derde partij. Daarnaast hoort ook het uitvoeren van bronanalyses en een gedeelte informatieanalyse bij je werkzaamheden.

Samen met de Digital Manager en een Data Scientist vorm je team Digital. Je rapporteert ook aan de Digital Manager en hebt verder veel contact met iedereen binnen Altera, aangezien je voor alle afdelingen informatieverzoeken afhandelt.

Acquisitie n.a.v. de vacatures wordt niet op prijs wordt gesteld.

Als je het leuk vindt om het nieuwe datawarehouse van Altera verder uit te bouwen en te professionaliseren en je het uitdagend vindt dat hier soms tijdsdruk bij komt kijken als rapportages en dashboards snel af moeten, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Data Engineer

Een leuke werkdag is afwisselend: je controleert verwerkingsprocessen, bespreekt en plant de informatiebehoefte met een collega en voert een acceptatietest voor een nieuw dashboard uit.

Op een minder leuke werkdag laat een opgeleverd dashboard vreemde resultaten zien. Je kunt de oorzaak van het probleem niet meteen vinden, waardoor collega’s op jou moeten wachten tot ze verder kunnen met hun werk.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Datamart implementeren
    • Nieuwe functionaliteiten afstemmen met PBI ontwikkelaar
    • Release naar acceptatieomgeving
    • Bevindingen uit acceptatietest verwerken
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Stand-up
    • Afstemming met Informatie Analist over de requirements
    • Datamart implenteren
    • Lunch
    • Datamart implementeren
    • Productierelease voorbereiden
    • Werken aan kwartaalrapportages
    • Lunch
    • Data kwaliteitsproblemen onderzoeken en oplossen
    • Intern overleg
    • Mail lezen en beantwoorden
    • Productierelease afstemmen met beheer

Voorbeeld uit de praktijk

Tijdens een bespreking met de Informatiespecialist neem je de informatiebehoefte van de business door en kom je erachter dat de benodigde data al wel beschikbaar is in het datawarehouse, maar nog niet in een datamart. Wat doe je?

Je gaat de datamart ontwikkelen in de Azure SQL server door data uit verschillende bronsystemen te integreren. Wanneer de datamart gereed is, zet je je ontwikkelwerk in git en stem je de nieuwe functionaliteiten af met de Power BI ontwikkelaar. Deze ontwikkelaar bouwt vervolgens het dashboard op basis van de nieuwe datamart. Wanneer jullie beiden het ontwikkelwerk hebben afgerond, deploy je het werk naar de acceptatie-omgeving via de pipeline. In deze acceptatie-omgeving voer je samen met de Power BI ontwikkelaar of Informatiespecialist de acceptatietest uit en verwerk je eventuele bevindingen. Zodra het dashboard gereed is, plan je de acceptatietest in met de business. Na goedkeuring van de business breng je - in afstemming met het beheer - het dashboard in productie.

Groeipad

Er zijn volop mogelijkheden om je te ontwikkelen binnen Altera. We kijken niet alleen naar de korte termijn, maar ook naar de lange termijn. Dat betekent dat je je opleidingsbudget kunt inzetten om je vakkennis uit te breiden, maar ook later kunt investeren. Als je niet precies weet wat je wilt in de toekomst, dan kun je dit samen met een loopbaancoach of je manager ontdekken.

Data Engineer

Werken bij Altera Vastgoed

Altera is een professionele vastgoed manager, die namens institutionele beleggers investeert in vastgoed (woningen en winkels) in Nederland en deze beleggingen aanbiedt via niet-beursgenoteerde, open ended vastgoedfondsen (onder toezicht van de AFM).

Het belegd vermogen bedraagt thans circa € 3,1 miljard (stand Q4/22). Altera is efficiënt en flexibel en gericht op kwaliteit en het constant verbeteren van de dienstverlening aan beleggers en huurders. Altera stelt zich ten doel om op het gebied van vastgoedbeleggingen in woningen en winkels de meest aantrekkelijke partij te zijn voor institutionele beleggers, onder meer door een uitstekende performance, transparantie, governance (compliance aan best practices), efficiency en een koppositie op het terrein van duurzaamheid & ESG. Daarbij speelt het ‘digitaliseren’ van de organisatie en de dienstverlening naar stakeholders een belangrijke rol. Er werken circa 55 collega’s die gemotiveerd zijn om met elkaar de beste prestatie te leveren. De lijnen zijn kort en we geloven in samenwerking en verantwoordelijkheid nemen.

Altera is een hechte en inclusieve organisatie die mensgericht is en waar mensen graag met elkaar samen werken en op een integere en prettige met elkaar omgaan. Wij streven naar een werkomgeving waarin iedereen, ongeacht ras, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, handicap of enige andere factor, zich thuis voelt, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. We houden van enthousiaste collega’s die verschillende manieren van denken hebben, zich graag willen blijven ontwikkelen en energie aanwakkeren om tot creatieve oplossingen te komen voor de uitdagingen waar onze aandeelhouders, huurders, zakenpartners en maatschappij voor staan. Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en we staan open voor iedereen die aan de aangegeven competenties voldoet en zich herkent in onze kernwaarden: helder – doordacht – innovatief – betrokken – integer – daadkrachtig. Omdat we gelijke kansen voor alle sollicitanten willen bieden nodigen we iedereen uit die zich in de functie-eisen herkent, om te solliciteren. Omdat de participatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt beperkt is en de stap naar werk niet altijd vanzelf gaat, willen wij hierbij apart benadrukken dat we deze talenten willen aansporen om te solliciteren.

Integriteit staat bij ons hoog in het vaandel en is een van de fundamenten van onze organisatie. We screenen nieuwe collega’s op integriteit en ook onze huidige collega’s worden een keer in de drie jaar gescreend. We bevorderen integriteit en het voorkomen van misstanden en hebben een vertrouwenspersoon, gedragscodes en een klokkenluidersregeling. We geven integriteit continu aandacht om het bewustzijn hoog te houden.

  • Hoofdkantoor in Amstelveen
  • 54 medewerkers
  • 33% / 67%
  • Gem. leeftijd 43 jaar
  • Actief in Nederland

Collega's

Michelle Kesser (35) - Controller

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De functie van Controller is breed en Altera is een professionele en innoverende organisatie met een mooie portefeuille. Mijn collega's zijn ook een interessante mix mensen!

Wat was je vorige baan?
(Financial) controller

Wat doe je in je vrije tijd?
Films kijken, uit eten gaan en reizen.

Philip Hosman (45) - Head of Investor Relations.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na meerdere jaren gewerkt te hebben bij grote (internationale) financiële instellingen, was ik op zoek naar een bedrijf die gespecialiseerd is in specifieke real asset beleggingen. De strategie van Altera is gericht op duaal rendement creëren: goede financiële en goede ESG-rendementen, gericht op duurzame gebouwen, maar ook waarde creëren voor alle stakeholders (beleggers, huurders en maatschappij). Juist die combinatie sprak mij aan waardoor ik in september 2019 voor Altera heb gekozen.

Wat was je vorige baan?
Director Investor Relations bij Syntrus Achmea Real Estate & Finance

Wat doe je in je vrije tijd?
Naast het opvoeden van onze kinderen ben ik terug te vinden op en langs het hockeyveld en op de golfbanen in Nederland.

Ellen Tak (41) - Head of Research & Strategy

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het werken voor een belegger vind ik als analist extra interessant omdat ik de binding voel met het vastgoed dat we in onze portefeuilles hebben. Altera is een relatief kleine belegger omdat we veel operationele werkzaamheden hebben uitbesteed. Hierdoor zijn we veel wendbaarder en worden initiatieven snel opgepakt. Je merkt deze positieve flow erg goed bij alle enthousiaste collega's!

Wat was je vorige baan?
Valuation Review Manager bij Propertize.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, hardlopen en series kijken op Netflix.

Marie-Louise van der Lugt (36) - Assetmanager - afdeling PFM Wonen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam als Accountmanager bij een vastgoedmanager. Vanuit die rol ben ik in contact gekomen met Altera Vastgoed en raakte ik enthousiast over de organisatie en de mensen!

Wat was je vorige baan?
Accountmanager.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, koken en tafelen.

Annette Geldof - Manager HR

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het fijne bij Altera is dat ik mijn kennis en ervaring kan gebruiken en dat ik door het vertrouwen en de zelfstandigheid die je hier krijgt, mijn functie deels zelf kan vormgeven en kan bijdragen aan het grotere geheel. De duurzame doelstellingen, heldere strategie, fijne collega’s en de kwaliteit waar we voor staan, maken dat ik me met veel plezier voor mijn werk inzet.

Wat was je vorige baan?
Een soortgelijke functie bij FutureWhiz Media (beter bekend als Squla en WRTS).

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik sport veel: hardlopen, zwemmen, hockeyen, golfen en schaatsen in de winter. Mijn man en ik hebben drie zoons en we houden van gezelligheid en lekker eten met vrienden of familie.

Sollicitatieproces

Screening CV en motivatie
± 1 week
Interview Manager en HR
± 1 week
Interview met collega en directielid
± 1 week
Kennismaking teamleden
± 1 week
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
± 1 week
Contract, VOG, BING-screening
± 1 week
Start bij Altera Vastgoed

Interessante baan?